Como contratar um especialista em SEO?
Você pode contratar um especialista em SEO e SEM para ser responsável por sua estratégia de marketing digital.
Search Engine Optimization (SEO) é uma estratégia para produzir ou atualizar um site para que os clientes possam encontrá-lo com mais facilidade. Um bom especialista em SEO terá um conhecimento prático da indústria, uma estratégia multifacetada e várias referências felizes. Contratar o consultor certo pode melhorar o desempenho da web e aumentar as vendas exponencialmente.
Parte 1 de 3: compreensão de SEO
- 1Aprenda os conceitos básicos de otimização de mecanismo de pesquisa (SEO). É difícil contratar um especialista em SEO sem entender o que ele irá fornecer a você. Comece com a entrada da Wikipedia ou um tutorial online gratuito.
- 2Separe o SEO do SEM. Search Engine Marketing (SEM) é marketing de mecanismo de pesquisa pago, como anúncios pay-per-click. SEO é uma forma orgânica de publicidade, em que a melhoria do seu site resulta em melhores resultados nos mecanismos de pesquisa. Você pode contratar um especialista em SEO e SEM para ser responsável por sua estratégia de marketing digital. Se for esse o caso, procure um consultor de marketing digital em vez de um especialista em SEO.
- SEO e SEM devem trabalhar juntos para formar uma estratégia. A estratégia de palavras-chave é essencial para ambos os esforços.
- 3Conheça os hábitos do seu cliente. Comece a coletar dados em seu site. Se possível, use o Google ou análises de mídia social para descobrir como as pessoas estão chegando ao seu site. Essas são estatísticas que um bom especialista em SEO pode usar a seu favor.
- 4Compreenda as palavras-chave. Estas são as palavras que as pessoas digitam nos motores de busca para encontrar os sites que procuram. Pense como um consumidor e crie uma lista de 50 palavras-chave que as pessoas provavelmente estão usando para encontrar seu site.
- Um especialista em SEO será capaz de fazer pesquisas adicionais para refiná-los; no entanto, você deve estar bem ciente das palavras-chave e da cauda longa (pesquisas específicas com várias palavras) antes de começarem.
É difícil contratar um especialista em SEO sem entender o que ele irá fornecer a você.
Parte 2 de 3: encontrando candidatos
- 1Peça recomendações a outras empresas. As referências sugerem clientes satisfeitos. As empresas que construíram recentemente um novo site provavelmente terão investido em SEO.
- 2Participe de uma conferência de marketing de busca. As conferências comerciais oferecem a oportunidade de entrevistar empresas e freelancers individualmente. Com tantos candidatos, é provável que você encontre alguém com experiência em seu setor.
- 3Pesquise empresas locais antes de contratar pela Internet. Será mais fácil examiná-los com base em pesquisas e em clientes anteriores. Existem muitos golpistas de SEO online.
- 4Procure online em odesk ou elance. Você precisará ser mais cuidadoso ao contratar pessoas que trabalham remotamente; no entanto, você sempre pode solicitar um período de teste.
Separe o SEO do SEM. Search Engine Marketing (SEM) é marketing de mecanismo de pesquisa pago, como anúncios pagos por clique.
Parte 3 de 3: verificação de candidatos
- 1Procure candidatos que estejam trabalhando atualmente na indústria. Infelizmente, tirar uma folga no mundo do SEO significa que provavelmente você terá perdido várias mudanças no setor. O marketing do Search Engine é um ambiente em constante mudança.
- 2Enfatize anos de experiência, em vez de escolaridade. A maioria dos programas de negócios e marketing não consegue acompanhar o ritmo do marketing online. Por esse motivo, os candidatos autodidatas que trabalharam e se adaptaram às mudanças têm maior probabilidade de ter um conhecimento prático do que você precisa.
- 3Escolha um candidato com alguma experiência em seu setor. Embora um especialista em SEO possa se adaptar a um novo setor, exigirá menos pesquisa se já souber as palavras-chave e as táticas eficazes com sua clientela.
- 4Pergunte sobre suas estratégias. Certifique-se de fazer isso como uma pergunta aberta para que listem as seguintes respostas:
- Conhecimento técnico sobre a construção de um site pesquisável. Isso significa que eles sabem como os mecanismos de pesquisa rastreiam e usam meta tags, meta descrições, tags alt e muito mais.
- Criação de conteúdo de alta qualidade. Isso também pode ser conhecido como construção no local. Eles devem ter experiência em escrever usando palavras-chave e tags HTML. Ao mesmo tempo, eles devem entender que o conteúdo é eficaz e interessante.
- Otimização fora do site, como construção de links. Esta é a parte mais complicada da equação e deve levar a uma pergunta complementar.
- 5Discuta sua estratégia de link building. Se eles não estão no negócio de construir relacionamentos com produtores de conteúdo com links para o site, então eles estão usando um método antiquado. Os motores de busca agora penalizam sites que usam links irrelevantes para o produto ou site.
- 6Peça referências. Ligue para as referências para ter certeza de que ficaram satisfeitas com o trabalho.
- 7Solicite uma proposta de estratégia. Isso o ajudará a compreender a profundidade de seu entendimento. Certifique-se de que incluam os três pilares do SEO, bem como relatórios sobre o tráfego do site.
- 8Escolha alguém com quem você possa se comunicar facilmente. Isso é verdade para qualquer empreiteiro, mas é especialmente importante quando você está contratando um especialista. Eles devem ser capazes de resolver os problemas e atualizá-lo sobre o progresso de uma forma eficaz.
- Entenda que o SEO é uma indústria em constante mudança. As estratégias mudam conforme os algoritmos do mecanismo de pesquisa mudam. Os mecanismos de pesquisa estão constantemente tentando melhorar a experiência de pesquisa e penalizam sites que estão economizando.
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