Como calcular o percentual de aumento salarial?

Para calcular a porcentagem de aumento salarial, comece subtraindo o antigo salário do novo. Em seguida, divida a diferença de salário pelo salário anterior para transformar o valor do aumento em uma casa decimal. Em seguida, multiplique o número decimal por 100 para transformar o número expresso no formato decimal em seu percentual de aumento de salário. Se você estiver comparando dois empregos, também poderá comparar fatores como benefícios e prêmios de seguro, bônus, comissões, planos de aposentadoria e pensões. Para saber mais com nosso coautor Contador, como calcular com a inflação, continue lendo o artigo!

Para calcular a porcentagem de aumento salarial
Para calcular a porcentagem de aumento salarial, comece subtraindo o antigo salário do novo.

Os aumentos salariais podem assumir várias formas. Você pode ter recebido um aumento ou uma promoção, ou pode ter aceitado um novo emprego de melhor remuneração. Independentemente das circunstâncias, você provavelmente deseja saber como calcular o aumento de salário como uma porcentagem específica da taxa anterior. Como as taxas de inflação e as estatísticas de custo de vida são freqüentemente expressas também como porcentagens, calcular um aumento como uma porcentagem pode ajudá-lo a comparar o aumento com outras forças, como a inflação. Aprender como calcular uma porcentagem de aumento de salário também o ajudará a comparar sua remuneração com a de outras pessoas em sua área.

Parte 1 de 2: cálculo da porcentagem de aumento de salário

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    Subtraia seu antigo salário de seu novo salário. Digamos que você ganhou 33600€ por ano em seu antigo emprego e que aceitou uma nova posição ganhando 37300€ por ano. Isso significa que você pegaria 37300€ e subtrairia 3360037300€ - 33600€ = 3730€
    • Se você recebe pagamento por hora e não sabe o total de seus ganhos anuais, pode simplesmente usar a taxa horária antiga e a nova no lugar do salário. Por exemplo, se o aumento fosse de 10€ / hora para 12€ / hora, então você usaria 12€-10€ = 1,50€
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    Divida a diferença de salário pelo seu antigo salário. Para transformar o valor do aumento em uma porcentagem, você deve primeiro calculá-lo como um decimal. Para obter a casa decimal desejada, pegue a diferença calculada na Etapa 1 e divida pelo valor do seu salário anterior.
    • Com base no exemplo da Etapa 1, isso significaria pegar 3.730€ e dividir por 336003730€ / 33600€ = 0,111.
    • Se você estiver calculando o aumento percentual por hora, ainda funcionará da mesma maneira. Do exemplo horário anterior, pegue 1,50€ / 10€ = 0,143
    Multiplique seu salário original ou taxa horária pelo percentual de aumento
    Para verificar seu trabalho, multiplique seu salário original ou taxa horária pelo percentual de aumento.
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    Multiplique o número decimal por 100. Para transformar um número expresso em formato decimal em uma porcentagem, basta multiplicá-lo por 100. Usando o exemplo anterior, você multiplicaria 0,111 por 100. 0,111 x 100 = 11,1% Isso significa que o O novo vencimento de 37300€ é cerca de 111,1% do vencimento anterior de 33600€ ou que recebeu um aumento de 11,1%.
    • Para o exemplo da taxa horária, você ainda multiplicaria o número decimal por 100. Isso tornaria o exemplo horário anterior 0,143 x 100 = 14,3%.
    • Para verificar seu trabalho, multiplique seu salário original ou taxa horária pelo percentual de aumento. Por exemplo, se você multiplicar 33.600€ x 1.111, a resposta será 37.300€, que arredonda para 37.300€. Da mesma forma, 10€ x 1.143 = 12€
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    Fatore os benefícios adicionais, se aplicável. Se você estiver comparando um novo emprego em uma nova empresa, em vez de apenas um aumento de salário ou promoção em sua empresa atual, o salário pode ser apenas uma parte do pacote geral de benefícios a ser considerado. Você terá uma ampla gama de outros itens para levar em consideração em seus resultados financeiros aumentados. Alguns desses itens incluem:
    • Benefícios / prêmios de seguro - se ambos os empregos oferecerem cobertura de seguro com base no empregador, você terá que comparar a cobertura dos planos de seguro. Você também precisará levar em consideração o prêmio (se aplicável) retirado do seu cheque de pagamento em sua decisão. Passar de 75€ / mês para 150€ / mês em prémios de seguro pelas mesmas coberturas anularia parte do seu aumento salarial, por exemplo. Considere também a profundidade da cobertura (eles incluem odontológico ou oftalmológico?), As franquias anuais gerais que você pode ter que pagar, etc.
    • Bônus ou comissões - Embora não façam parte do seu salário padrão, não se esqueça de incluir bônus e / ou comissões em cada cálculo. O novo salário pode oferecer mais a cada contracheque, mas se seu emprego atual tem potencial para bônus trimestrais, por exemplo, o aumento ainda vale a pena? Lembre-se de que esse valor pode não ser consistente, pois provavelmente dependerá do seu desempenho e / ou da empresa.
    • Planos de aposentadoria - a maioria das empresas oferece um plano de aposentadoria de 401k que permite que você receba os salários pré-tributados e os reserve para a sua aposentadoria. Muitas empresas igualam até uma certa porcentagem da contribuição de um funcionário ao seu 401k pessoal. Se sua empresa atual não corresponder e sua nova empresa corresponder a até 6%, isso é essencialmente dinheiro adicional grátis para sua aposentadoria a considerar.
    • Pensões - Os empregos que oferecem pensões por um determinado número de anos de serviço contínuo também exigem consideração. Se o seu cargo atual oferece uma ótima pensão depois de vinte e cinco anos, mas o novo cargo não oferece nenhum tipo de pensão, então você também deve considerar isso. Um salário anual mais alto pode significar mais dinheiro imediatamente, mas também vale a pena considerar o potencial de ganho vitalício de cada um. No entanto, lembre-se de que as pensões não são a norma hoje. Eles ainda existem, mas nem sempre pagam conforme o esperado. Em alguns casos, os fundos foram mal administrados e há pouco ou nada para as pessoas se aposentarem.
Multiplique o número decimal por 100 para transformar o número expresso no formato decimal em seu percentual
Em seguida, multiplique o número decimal por 100 para transformar o número expresso no formato decimal em seu percentual de aumento de salário.

Parte 2 de 2: determinar como seu aumento se relaciona com a inflação

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    Entenda a inflação. A inflação é um aumento nos preços de bens e serviços e, portanto, tem um efeito sobre o custo de vida. A inflação alta, por exemplo, muitas vezes significa um aumento nos preços dos alimentos, serviços públicos e gás. As pessoas tendem a comprar menos durante os períodos de alta inflação porque esses períodos significam preços mais altos.
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    Procure a inflação. Uma ampla gama de fatores determina a inflação da moeda. Nos EUA, o Bureau of Labor Statistics do Departamento de Trabalho divulga um relatório mensal acompanhando e calculando a inflação. Você pode encontrar um detalhamento mês a mês das taxas de inflação dos EUA nos últimos quinze anos aqui.
    Aprender como calcular uma porcentagem de aumento de salário também o ajudará a comparar sua remuneração
    Aprender como calcular uma porcentagem de aumento de salário também o ajudará a comparar sua remuneração com a de outras pessoas em sua área.
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    Subtraia a taxa de inflação de sua porcentagem de aumento. Para determinar o efeito da inflação em seu salário aumentado, simplesmente subtraia a taxa de inflação do percentual de aumento que você calculou na Parte 1. Por exemplo, a taxa de inflação média em 2014 foi de 1,6%. Usando a taxa de aumento de 11,1% calculada na Parte 1, você determinaria o efeito da inflação sobre o aumento da seguinte forma: 11,1% - 1,6% = 9,5%. Isso significa que, levando-se em conta os preços inflacionados de bens e serviços padrão, o aumento vale apenas 9,5% a mais, porque o dinheiro vale 1,6% menos que no ano anterior.
    • Em outras palavras, demorou em média 1,6% mais dinheiro em 2014 para comprar os mesmos itens de 2013.
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    Relacione o efeito da inflação com o poder de compra. O poder de compra refere - se aos custos comparativos de bens e serviços ao longo do tempo. Por exemplo, digamos que você tenha o salário de 37.300€ por ano da Parte 1. Agora, digamos que a inflação permaneça em 0% no ano em que você recebe o aumento, mas aumenta 1,6% no ano seguinte sem que você receba outro aumento. Isso significa que você precisará de 1,6% a mais para comprar os mesmos bens e serviços básicos. 1,6% de 37300€ é igual a 0,016 x 50000 = 600€ O seu poder de compra geral com base na inflação diminuiu 600€ em relação ao ano anterior.

Pontas

  • Existem várias calculadoras online que você pode usar para determinar rapidamente aumentos salariais em termos de porcentagem.
  • Os exemplos acima funcionarão igualmente bem quando expressos em outras moedas.

Coisas que você vai precisar

  • Calculadora

Perguntas e respostas

  • Gostaria de saber como calcular 5% de 10000. O que posso fazer?
    Para calcular quanto 5% de 10.000, tudo que você faz é 0,05 x 10.000, ou para aumentar em 5%, você faria 1,05 x 10.000.
  • Como faço para calcular um aumento de 7%?
    Multiplique o seu rendimento agora, dado o exemplo, 750€ de rendimento, por 1,07 e esse será o seu novo rendimento. O exemplo dado, 1000 * 1,07 = 1070.
  • Um aumento salarial mensal de 5% resultou em um aumento salarial de tk6000 por ano para um funcionário. Qual era o seu salário mensal antes do aumento?
    Para calcular o salário antes do aumento, pegue o salário anual final de tk6000 e divida-o por 1,05, o que lhe dará o valor anual antes do aumento de 5%. Divida o valor anual por 12 para obter o valor mensal original.
  • Como calculo meu novo salário quando dado o percentual de aumento?
    Traduza o aumento percentual para a forma decimal. Por exemplo, um aumento de 5% na forma decimal seria 0,05. Multiplique seu salário atual pela casa decimal e a resposta será o valor do aumento de salário. Some o aumento ao seu salário atual para descobrir seu novo salário.
  • Qual é a finalidade de uma pensão?
    É uma conta de poupança em seu nome, financiada em parte por seu empregador e projetada para pagar-lhe dinheiro periodicamente depois que você se aposentar.
  • Se uma pessoa que ganha 24.600€ por ano receber um aumento no custo de vida de 2,3%, qual será o novo salário?
    25200€
  • O salário é de 490€ e pedido de aumento para 1190€. Como faço para descobrir qual é a porcentagem de aumento?
    O artigo realmente explica isso muito bem. No seu caso: é um aumento de 146%. Estas são as etapas: 1600 - 650 = 950; 950/650 = 1,46; 1,46 x 100 = 146.
  • Um novo funcionário está solicitando um salário inicial de 29.900€ por ano. O salário base é de 28900€. Como você calcula a porcentagem sobre o salário base?
    Subtraia o vencimento base (28900€) do vencimento inicial (29900€) e divida a diferença (970€) pelo vencimento inicial para obter a diferença numa percentagem (3,36%).
Perguntas não respondidas
  • Como determino quanto de aumento receberei quando for baseado em uma porcentagem?
  • Se uma pessoa que ganha 22400€ por ano receber um aumento de custo de vida de 3,5%, qual será o novo salário?
  • Qual será a minha caminhada anual quando eu conseguir uma caminhada de quatro trimestres em um ano?

Comentários (9)

  • baronnienow
    Auxiliou no aumento do percentual salarial. Realmente incrível e fácil de aprender e entender. Mantem.
  • psantiago
    O artigo consiste em etapas específicas.
  • adrian15
    Foi útil conhecer alguns métodos de cálculo.
  • billie12
    Ajudou, passo a passo tornou muito fácil de seguir.
  • nathen76
    Eu estava confuso sobre o processo e precisava configurar uma página de cálculo. Este artigo esclareceu minha informação que faltava.
  • mschamberger
    Impressionante! Matemática não é minha força e isso me deu o modelo de que precisava. Obrigada!
  • hernaniuchoa
    Me ajudou a calcular minha caminhada.
  • anarosa
    Isso me ajudou a calcular meu percentual de aumento de salário. Obrigado!
  • harrisonlloyd
    Resposta perfeita à minha pergunta! Resposta explicada e então demonstrada com um cálculo de exemplo.
Aviso Legal O conteúdo deste artigo é para sua informação geral e não se destina a ser um substituto para consultoria jurídica profissional ou financeira. Além disso, não se destina a ser invocado pelos usuários na tomada de quaisquer decisões de investimento.
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